5 eines digitals de recursos humans que les empreses haurien de conèixer
Les empreses no poden deixar de parlar de la Gran Dimissió, i no haurien de fer-ho. Les taxes de rotació sense precedents provocades per aquest fenomen posen de manifest problemes molt més importants sobre com tracten les empreses als seus empleats. Ian Williamson, degà de l'escola de negocis de la Universitat de Califòrnia Irvine, diu El món empresarial ha de reconèixer aquest canvi si volen avançar.
'És probable que la taxa d'abandonaments es mantingui elevada durant un temps', va dir Williamson a UCI News al febrer. 'Com més aviat ho acceptin i s'adaptin els empresaris, millor seran per gestionar la nova normalitat'.
Innegablement, els recursos humans jugaran un paper important en aquesta nova era. Afortunadament, no han de fer-ho sols. Avui dia, milers d'eines i plataformes digitals ajuden a atendre els problemes de recursos humans i fins i tot ajuden a racionalitzar les seves funcions més importants. Aquí teniu 5 d'ells que hauríeu de conèixer i considerar integrar-los al vostre negoci.
Per al representant de la marca: Google Alerts
Recuperar-se de la Gran Resignació implica atraure el millor talent nou al vostre equip, i Business2Community apunta a la reputació de l'empresa com un factor important això tindrà un impacte substancial en els vostres esforços. Les alertes de Google de Google són excel·lents per recopilar intel·ligència empresarial crítica. Us permet controlar la publicitat al voltant de la vostra empresa per ajudar-vos a millorar la vostra reputació i, finalment, atreure més candidats.
Per a la contractació i gestió d'empleats: Zenefits
La contractació i la gestió dels empleats poden arribar a ser complicades i difícils de fer un seguiment. Amb Zenefits, podeu fer tot, des de comprovacions d'antecedents en línia fins a crear i mantenir fins a 2.000 registres d'empleats. Les funcions addicionals faciliten la gestió de nòmines i beneficis per a una combinació de treballadors a temps complet, a temps parcial i per hores. Zenefits també es basa en núvol, cosa que a Techilife hem esmentat anteriorment com a crucial et permet gestionar tasques com la nòmina des de qualsevol part del món.
Per a l'aprenentatge continu: The Assist
L'educació i la millora contínua dels empleats contribueixen en gran mesura a la retenció i la satisfacció laboral dels empleats. L'expert en implicació dels empleats LHH afegeix això donant als empleats una mentalitat d'aprenentatge continu Fins i tot pot fer que el vostre negoci sigui més àgil i preparat per respondre a una economia en evolució en qualsevol moment. Podeu iniciar el procés proporcionant un coneixement creixent dels empleats sense ocupar la jornada laboral. L'Assistent envia automàticament butlletins plens d'informació cada setmana. Els butlletins triguen menys de 5 minuts a llegir-se i contenen innombrables pepes de saviesa tant per a la direcció superior com per als empleats existents que volen arribar a llocs de lideratge.
Per a la cultura del lloc de treball: GooseChase
Independentment de si esteu gestionant equips remots, híbrids o d'oficina, The Balance explica que forta cultura laboral ajudarà a augmentar la productivitat, la felicitat i la retenció dels empleats. GooseChase pot ajudar integrant les caceres del carronyes tant virtuals com presencials a les activitats quotidianes del lloc de treball. Us permet crear els vostres propis jocs amb missions personalitzades que els empleats poden comprovar a l'aplicació, de manera que podeu fer un seguiment del seu progrés en temps real. És una eina fantàstica per portar les vostres activitats d'incorporació i creació d'equips al següent nivell.
Per al reconeixement dels empleats: Bonificació
Mental Health America posa èmfasi en el importància del reconeixement dels empleats per ajudar els treballadors a sentir-se més valorats i augmentar la seva productivitat i felicitat laboral, és a dir, probablement per això ja disposeu d'alguns sistemes de reconeixement. Tanmateix, podeu anar un pas més enllà permetent que els empleats també es reconeguin els èxits dels altres. La bonificació permet que el vostre equip faci exactament això a través del web o mitjançant una aplicació mòbil. Cada vegada que algú rep el reconeixement, els empleats guanyen punts de recompensa que es poden bescanviar per diners en efectiu o targetes de regal.
servei avast amb alta CPU
Enmig de la Gran Resignació, les empreses de totes les mides necessiten tota l'ajuda que poden trobar per recuperar-se. Aquestes cinc eines digitals demostren que gràcies als avenços tecnològics moderns, no cal mirar lluny.
